Pour des équipes plus qu’engagées
Qui vous mèneront vers vos objectifs de façon autonome
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Un pour tous, et tous pour un!!
Une équipe est aussi forte que son maillon le plus faible.
Collaboration
Nos cultures de compétition vont à l’encontre de ce principe de base! Imaginez si nos cellules étaient en compétition plutôt qu’en collaboration ?! En fait, nos cellules travaillent toujours à donner l’énergie là où c’est le plus vital, où le corps en a le plus de besoin. Créer cet esprit de collaboration, de sécurité et de support dans votre équipe énergisera vos joueurs au-delà de toutes attentes.
Infusion d’énergie
J’ai différents outils pour dynamiser votre équipe. Il y a deux axes principaux d’infusion.
Le premier axe consiste à guider les membres de l’équipe à gérer leur énergie. Le deuxième vise à réduire les drains d’énergie causés par les dysfonctions de l’équipe.
Au niveau des dysfonctions de l’équipe, j’aime prendre le temps de comprendre vos défis pour cibler la meilleure approche. Les plus gros drains d’énergie que je rencontre sont : la compétition excessive, le travail en silo, les conflits interpersonnels, les charges de travail trop élevées, les objectifs inatteignables, les niveaux d’engagement variables par rapport aux priorités, l’essoufflement dû à la cadence des changements, le favoritisme, la discrimination et la tolérance de comportements inappropriés.
Des formations d’impacts
Des conférences inspirantes
- Le sommeil, mon super pouvoir
- La biochimie du bonheur
- Sagesse ancestrale et science moderne
- Neurosciences et intelligence artificielle
- Unplug, détox numérique
- Activer son intelligence émotionnelle
Retraites
Les retraites sont de loin la façon la plus rapide d’avoir un impact sur les individus et l’équipe. L’évènement, d’une durée d’au moins deux jours, permet de créer les conditions idéales pour engendrer des transformations instantanées par la nature expérientielle de l’apprentissage. Salesforce est l’une des premières entreprises à avoir déployé une Retraite Signature pour tous ses employés.
Accompagnement individuel ou d’équipe
- Équipe cohérente
- Gestion des priorités
- Gestion de l’énergie
- Gestion de l’anxiété
- Coaching exécutif
Par où commencer ?
- Montrer votre appréciation
- Améliorer l’ambiance de travail
- Diminuer le taux de roulement
- Réduire l’absentéisme
- Résoudre un conflit
- Inspirer et mobiliser
- Réduire les frais d’assurance
- Vivre un bon moment
- Connecter à un autre niveau
- Et +
PRÊTS À CRÉER UNE ÉQUIPE OÙ TOUT LE MONDE VEUT TRAVAILLER?
Que vous soyez prêts à passer à l’action ou que vous aimeriez explorer davantage, je vous invite à prendre rendez-vous pour une première rencontre exploratoire gratuite de 30 minutes où nous pourrons échanger sur les besoins de votre équipe.
