Mes Valeurs

Le travail que je fais implique une confiance importante avec les gens et les entreprises que j’accompagne. Je suis une personne avec une éthique et des valeurs fondamentales qui régissent mon approche de travail. Elles sont selon moi une fondation essentielle pour garantir le succès de notre collaboration.

À travers mon site, vous avez sûrement déjà découvert l’essence de mes valeurs. Celles-ci sont au cœur de ce que je fais et du message que je souhaite propager. Au-delà de la santé et du bonheur, je vous présente ici celles qui me tiennent le plus à cœur et qui seront présentes dans toutes nos interactions.

Responsabilité

Pour avoir du pouvoir, il faut connaître et accepter ses responsabilités. Au niveau des équipes, il est essentiel de bien clarifier les rôles et responsabilités pour permettre à tous de réussir. En accompagnement individuel, j’aide les personnes que j’accompagne à s’élever au-delà de la mentalité de victime et à se concentrer sur ce qui est en leur pouvoir pour améliorer leur situation.

Respect

Nous vivons dans un monde de diversité. Dans ce vaste éventail de perceptions, d’idées, d’informations et de possibilités, il est selon moi essentiel d’accueillir les autres avec le désir de comprendre sans juger et catégoriser, en sachant que nous pouvons toujours apprendre d’eux. Lorsque les points de vue diffèrent, il est important de maintenir l’intégrité de toutes les personnes impliquées. Nous avons tous nos propres expériences qui ont façonné notre façon de voir les choses. Même si nos idées ou nos origines différèrent, nous partageons tous cette belle expérience ensemble. Soyons doux et ouverts.

Conscience

Plus le niveau de conscience d’une personne est élevé, plus celle-ci à une perspective globale d’elle-même, des autres, de la communauté et de toute la société. De même chaque entreprise a sa propre conscience collective. Contribué à élever la conscience de chacun s’est contribué à élever son entreprise au service de ce qui est le mieux pour tous. Une entreprise consciente s’assure de contribuer davantage qu’elle ne prend. Elle est alignée avec les besoins qui font avancer notre société dans le plus grand respect de notre environnement.

Harmonie

Cette valeur suit de très près le respect. Lorsque le respect est présent, il est possible d’avoir des relations de travail harmonieuses. Dans le monde des affaires qui va vite et où tout est urgent, il est facile de perdre cette harmonie. De mon côté, je m’assure que nous ayons le temps nécessaire pour accomplir les livrables et objectifs d’un mandat afin de ne pas laisser le stress polluer l’atmosphère de travail. J’aime bien utiliser l’humour pour diffuser le stress lorsque celui-ci est inévitable. Il est beaucoup plus facile de faire face aux défis et de trouver de bonnes solutions lorsqu’on est dans un environnement harmonieux.

Écoute

On m’attribue souvent cette qualité d’une bonne écoute attentive. Pour moi, c’est seulement lorsqu’on prend le temps d’écouter avec l’intention de comprendre qu’on peut arriver à trouver les meilleures actions et paroles devant chaque situation. Les problèmes d’aujourd’hui sont souvent trop complexes à résoudre seul. Une bonne écoute des gens concernés permettra d’intégrer plusieurs perspectives et de collaborer pour créer les solutions de demain.

Équilibre

Comme c’est le manque d’équilibre qui m’a menée vers la maladie, cette valeur est primordiale pour moi. Je m’assure que les objectifs de mes clients soient atteignables et qu’on puisse les réaliser dans un délai acceptable qui ne causera pas de stress, puisqu’on travaille ensemble vers la santé et le mieux-être. Je propose des approches adaptées au rythme et capacités de toutes les parties prenantes.

Collaboration

Les organismes qui réussissent le mieux sont ceux qui collaborent. Cependant, notre société valorise encore beaucoup la compétition. Nos modèles d’évaluation de la performance en sont souvent le reflet. De mon côté, je privilégie de travailler en équipe et de prendre le temps pour échanger et cocréer. Chacun a de la valeur à apporter. En travaillant seul, on va plus vite, mais en travaillant ensemble on va plus loin.

Cohérence

Le manque de cohérence rend notre monde malade! Les recherches du Dr. Korotkov démontrent que la maladie s’installe dans le corps lorsqu’un manque de cohérence prend place. Il en est de même pour nos organisations. Les entreprises qui ont une vision claire, des valeurs claires et qui gardent leur parole offrent des endroits fleurissants pour leurs employés et leurs états financiers, alors que celles qui manquent de cohérence sont plus dysfonctionnelles. La politique d’entreprise peut créer ce manque de cohérence. Dans mes mandats, je vise à diminuer les frictions qui nuisent à la cohérence.

Bienveillance

Derrière toutes mes actions, réside l’intention que tous les êtres soient heureux et libres, que nos pensées et nos actions contribuent à cette liberté et ce bonheur pour tous. Je vise le meilleur dans le respect de toutes les parties prenantes pour trouver le juste équilibre. En accompagnement individuel, j’accueille chacun sans juger où il est rendu, avec le désir de pouvoir contribuer positivement sur son chemin.