Transformer le bien-être
en avantage stratégique
Je contribue à transformer le milieu du travail pour qu’il devienne un levier d’amélioration durable de la santé des personnes et des organisations.
Forte de plus de 30 ans d’expérience en affaires, en entrepreneuriat et en santé intégrative, j’allie science, expérience et compréhension humaine pour aider les individus et les organisations à évoluer avec clarté, équilibre et sens. Je suis la fondatrice de Bloombeing, une entreprise qui accompagne les leaders et les équipes dans la transformation de leur bien-être en avantage stratégique.
J'ai accompagné des dirigeants, des entrepreneurs et des équipes de divers secteurs dans des transformations durables et porteuses de sens.
Mon expertise en stratégie d’exécution, en développement organisationnel et en performance humaine me permet de créer les conditions favorables à l’épanouissement des personnes et des organisations, en positionnant le bien-être comme un levier stratégique.
Mon approche s’appuie sur mon parcours personnel. Après avoir surmonté d’importants problèmes de santé, j’ai repensé mon équilibre et ma manière de prendre soin de moi. Aujourd’hui rétablie, j’accompagne les leaders dans cette transformation.
Cette expérience a affiné ma compréhension des dynamiques humaines et des liens entre la santé individuelle et organisationnelle. J’allie intelligence d’affaires et humaine, enrichies par de nombreuses formations et certifications en leadership, neurosciences appliquées, gestion de projets et portefeuilles, coaching professionnel (SICPNL) et santé intégrative.
J’enrichis continuellement mes connaissances pour rester à la pointe du leadership moderne, des sciences organisationnelles et du bien-être. Auteure, conférencière, animatrice de podcast et blogueuse, je collabore avec des organisations prêtes à évoluer vers des environnements où les personnes s’épanouissent, la confiance se développe et la performance se maintient dans le temps.
Je suis convaincue que lorsque les personnes sont alignées, engagées et en santé, les organisations atteignent naturellement une performance durable.
« La performance durable d'une organisation commence par la santé de ses leaders et de ses équipes »
Certifications et formations
- Maîtrise en Gestion des Affaires (MBA), Keller Graduate School of Management
- Baccalauréat en Administration des Affaires, Université de Sherbrooke
- Neuroscience pour les affaires, MIT Executive Education
- Praticienne accréditée de Belbin
- Formation Transformation d'équipe avec l'ennéagramme
- Formation L'ennéagramme au travail
- Les 5 dysfonctions d'une équipe
- Certifiée PMP de 2006 à 2013
- Communication, Institut de design, Chicago
- Gestion de portefeuille, Université de Chicago
- Développer des équipes performantes, OfficeMax
- Valeur ajoutée – Finance, Université de Notre-Dame
- Gestion de projet et habiletés personnelles, Cadence
- Amélioration des processus, Rummler-Brache
- Gestion du changement, Prosci
- Gérer les transitions, William Bridges
- Première expérience de superviseur, AMA training
- Franklin Covey, FOCUS et 7 Habits
- Maîtriser la gestion de programmes, Harvard (HBS)
Santé intégrative
- Praticienne Certifiée Bio-well
- Praticienne Certifiée NES Health
- Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR)
- Coach Certifiée de la SICPNL
- Coach en Cohérence Cardiaque, Heart Math Institute
- Coach en Santé Holistique, Institut de Santé Hippocrate
- Pratique Neuro-Sensorielle PEACE
- Conseillère en Nutrition, Institut Médical Sanoviv
- Santé Parfaite, Deepak Chopra
- Méditation Sahaj Samadhi, Art de Vivre
- Méditation pleine conscience, Kripalu
- Méditation Son Primordial, Deepak Chopra
- Professeure de Sri Sri Yoga
- Professeure Art de Vivre YES et YES+
- Reiki 1-2
Quelques réalisations d'affaires
Centre Holistique OM Prana
La création, la gestion et la vente du Centre en trois ans. Croissance impressionnante pour déployer le premier restaurant d'alimentation vivante dans la ville de Québec avec un État des Résultats positif dès la première année.
Investissement de 18 M$
La gestion de plusieurs projets d'envergure, dont le dernier apportant un investissement de 18 M$ dans la région et la création de plusieurs emplois par l'installation d'une nouvelle ligne de production de produits alimentaires aseptiques liquides.
Redressement Pharmaceutique
Accompagnement au redressement d'une entreprise pharmaceutique manufacturière via le rééquilibrage du portefeuille de projets et une stratégie de vente visant à éliminer un intermédiaire, pour accroître la marge et assurer la pérennité de l'entreprise.
Migration PPM d'Envergure
La migration d'un système de gestion de projet (PPM) impliquant 5 000 utilisateurs en 6 mois, selon le budget de 3,4 M$ et les livrables définis. Le projet a reçu le prix de Projet distingué de l'année, remis par PMI en 2012.
Pionnière de la technologie mobile & .COM
Emplois stratégiques aux États-Unis chez USinternetworking, fondateur du concept de hosting d'applications, et chez Openwave, pionnier des systèmes d'opérations pour téléphones cellulaires permettant la connectivité Internet.
Lancement de l'ABPMP
Participation avec les grands de la gestion de processus, tels Andrew Spanyi et Brett Champlain, au lancement de l'organisation ABPMP ainsi qu'à la rédaction du premier livre de connaissances (BPM CBOK) publié.
Analyse Stratégique & Profitabilité
La standardisation et l'analyse des rapports de performance des initiatives stratégiques de 32 unités d'affaires générant un milliard de profit d'opérations annuel.
Déploiement de PMO
Élaboration et déploiement d'un PMO pour l'amélioration continue avec 6 employés et 100+ collaborateurs dans toute l'entreprise, transformant la culture vers l'apprentissage et l'excellence.
Enseignement & Changement
Élaboration d'un cours de gestion du changement pour le BPM Institute ainsi que la participation à plusieurs conférences annuelles pour enseigner ou à titre de conférencière.